Управленческая игра-тест. Альтернатива ассесмент центру. Позволяет оценить 21 компетенцию руководителя: управление стрессом, коммуникация, управление конфликтом, стратегическое и бизнес-мышление, лидерство и другие. Подходит как для опытных руководителей, так и для отбора в кадровый резерв.
СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ